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关于进一步加快集聚高层次优秀人才的若干意见(试行)
[查阅次数:905次]  [发布时间:2014年10月11日]
昆委〔2014〕24号
 
中共昆山市委  昆山市人民政府
关于进一步加快集聚高层次优秀人才的若干意见(试行)
 
昆山开发区、昆山高新区、花桥经济开发区、旅游度假区党工委和管委会,各镇党委和政府,市各部委办局,各人民团体,各直属单位:
  为深入贯彻落实《昆山市中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》(昆委〔2010〕47号)和《关于大力实施人才生根战略的意见》(昆发〔2010〕4号)精神,坚持“规模适度、结构合理、确保质量、绩效明显、支撑有力”指导方针,更大范围集聚人才,更高层次培育人才,更加有效用好人才,现就进一步加快集聚高层次优秀人才提出如下意见:
    一、统筹推进人才计划
  1. 创新创业人才计划。包括创新创业科技人才、服务外包人才、金融人才、文化人才、现代农业人才、旅游人才、体育人才等人才队伍的培育和引进。给予领军型创业人才100~300万元项目资助和100~200万元购房津贴。给予高层次创新创业人才50~100万元项目资助和50~100万元购房津贴。结合实际需要,提供一定的生活和工作场所。对发展好、后劲足的人才项目,择优给予滚动支持。
  2. 创新团队计划。包括创新创业科技人才、服务外包人才、金融人才、文化人才、现代农业人才、旅游人才、体育人才等人才团队的培育和引进。3年内给予创新团队300~5000万元项目资助和融资支持。对每位团队核心成员(不超过3名),按照领军型人才购房津贴的50%发放购房津贴。
  创新创业人才和创新团队计划由市科学技术局会同市人力资源和社会保障局、发展和改革委员会、经济和信息化委员会、农业委员会、商务局、文化广电新闻出版局、体育局、旅游局等部门具体实施。
  3. 高技能人才计划。按照《市政府印发关于实施高技能人才计划的意见的通知》(昆政发〔2013〕60号)执行。由市人力资源和社会保障局具体实施。
  4. 教育人才计划。给予引进的领军型和高层次教育人才20~100万元奖励和20~100万元购房津贴;给予培育的领军型和高层次教育人才20~100万元奖励。由市教育局具体实施。
  5. 卫生人才计划。给予引进的领军型和高层次卫生人才20~100万元奖励和20~100万元购房津贴;给予培育的领军型和高层次卫生人才20~100万元奖励。给予领军型医学团队300~500万元项目资助,给予每位团队核心成员(不超过3名)20~100万元购房津贴。由市卫生局具体实施。
  6. 社会工作人才计划。给予引进和培育的领军型、高层次社会工作人才10~50万元的奖励和购房津贴。给予优秀社会工作人才,每人每月1000~3000元津贴,享受3年。由市民政局具体实施。
  7. 经营管理人才素质提升计划。对重点培养的经营管理人才参加业务能力培训给予补贴,其中对经营管理高层次人才和管理团队核心人才参加境内外培训的,给予最高不超过5万元/人的补贴。由市经济和信息化委员会具体实施。
  对引进的具有国际领先水平的特殊人才和创新团队,一事一议,给予特殊支持。对获得苏州市级以上的人才计划项目,按规定给予配套。
  给予高层次优秀人才在居留和出入境、落户、子女入学、法律服务等方面,享受特定生活待遇。
  健全人才计划“绩效评估、动态监测、持续激励和有序退出”长效机制,突出质量和效益,加强项目全过程管理。
  暂未列入上述人才计划的,可根据实际需要,由相关部门参照上述计划制定相应规定,并纳入人才计划体系。
    二、组织实施配套项目
  1. 人才津贴。改进和完善市人民政府人才津贴制度,每年评审1000名左右,给予每人每月1000~3000元津贴,享受3年。重点支持工程技术、经营管理等领域的优秀博士和硕士。
  2. 柔性用才。对引进的外国专家,经评审,根据时效,给予10~50 万元项目资助。对柔性进企业的教授博士,按1000~2000元/月给予补贴,考核优秀的再给予6000元/人奖励。对知名学术机构和组织在我市举办针对性强、实效性明显的高层次学术活动,择优给予5~50万元的资助。
  3. 人才载体。对新获准设立的国家级博士后科研工作站、分站分别一次性给予50万元、20万元资助;对新获准设立的省博士后创新实践基地、分站分别一次性给予20万元、10万元资助;对进站博士按6万元/年给予补贴。对符合条件的“千人计划”工作站和 “千人计划”研究院,一次性分别给予30~50万元和100 ~300万元建设经费。资金资助就高不重复。
  4. 社会化引才。对推荐的人才成功入选苏州市级以上人才计划的社团组织、中介机构和个人,给予 2~30万元的奖励。对为我市输送紧缺型优秀人才且成绩突出的“985”、“211”高校,当年度给予1~5万元的奖励。
  5. 典型激励。完善区镇、部门人才目标责任制,对先进区镇、部门和个人予以表彰。设立昆山“杰出人才奖”,每2年评选表彰一次。
  三、其他
  各职能部门根据本意见,分别制定人才计划和配套项目的实施细则。各区镇根据本意见,结合实际,制定相应实施细则。
  本意见由市委人才工作领导小组负责解释。市级原有相关人才政策同时废止。
  本意见自2014年1月1日起试行,试行期2年。
 
 
      中共昆山市委员会
       昆山市人民政府
                        2014年4月17日
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